転職活動で聞かれる「現在の年収」はどうやって計算すればいい？

転職活動で、気になるけど人に聞けないのは「お金」の話ではないでしょうか。

私は転職活動を5回、面接は20回以上受けた経験があります。

まずは転職活動で、必ず聞かれる「現在の年収」について。どうやって計算して出せばよいのでしょう？

これ、「現在」って聞かれるけど「現在」じゃないんです。

現在の年収とは？

転職活動での年収についての話は、エージェントに「現在の年収はおいくらですか?」と聞かれるところから始まります。サイト登録のあるエージェントですと、そこで入力を求められることも。

では、「現在の年収」とは何を指すでしょうか？

エージェントや応募先の人事部に「現在の年収はおいくらですか?」と聞かれたら、答えるのは前年の年収です。そして、転職先の年収交渉はこの金額がベースになるのが普通。

前年の実績ですから、例えば通常の年収はそれほど多くないけれど、たまたま前年が欠員がいたとかプロジェクトがあった等の理由で残業代が多かった場合や、業績が良くて賞与が多かった場合は？

その場合ももちろん、その額が年収のベースとなります。

私の知り合いで、たまたま欠員がいて残業代がものすごく多かった年の翌年に転職した方は、かなりの好条件でとても喜んでいました。

もちろんケースごとに違いますが、「通常の年は残業あるいは賞与が多いけど、昨年はたまたま少なかった」は認められにくい一方、「実績」は通りやすい。

会社の状況が良くないことがわかるとすぐに転職活動をする人がいるのは、賞与が下がると自身の価値も下がってしまうからです。

また、前年実績と書きましたが、特殊な事情がある場合。例えば、昨年の実績ではないけれど、当年に昇進で給料が上がっている場合は、その旨もエージェントと応募先に伝えましょう。

現在の年収を聞かれる時には、必ず「内訳」を聞かれます。

大手の転職エージェントは登録の際に内訳を書き込む欄があるほどです。給料と残業代の他、各種の手当などを正確に把握しておきましょう。

では、その把握の方法です。把握に必要な情報3つを準備してください。

源泉徴収票を見ます。年収の合計は所得控除「前」の、「支払額」の欄です。控除後のいわゆる「手取り」ではありません！
この「支払額」が、1月～12月の給与明細の支払額合計と一致していることを確かめます。

エージェントとの最初の面談あるいはサイト登録、それから採用面接の最初のほうで、「現在の年収は？」の後に、「そのうち給与・賞与はいくらで残業代はいくら？」とざっくりとした内訳を聞かれる場合が多いです。

「給与いくら、賞与いくら、残業代いくら、それから先ほどの年収の他に〇〇がいくらです」と万円単位で伝えられるように調べておきましょう。

もちろん切羽詰まっていて年収さえもらえれば！と思っていたとしても、それは「伝える・伝えない」の問題。把握しておくことは大事です。

転職が決まった後、「そういえば！」では遅いのです。